"Caramendi"

A ver si se enteran los incautos, todo derecho laboral y social se ha conseguido con lucha y jamás ninguno, ni uno solo, ha sido un regalo de la patronal. Ni de Dios bendito. A la CEOE le vieneal cualquier cambio. Que suponga una mejora de las condiciones de los trabajadores, se entiende. Se oponen a la subida de salarios, a la mejora del SMI, al control de las horas trabajadas, a la reducción de la jornada laboral, a la mejora de los permisos por maternidad, por fallecimiento de un familiar... A todo, coño, a todo. Esta gente no tiene nada que aportar al diálogo o la convivencia social. Para Garamendi controlar el horario laboral es totalitarismo, pero que te obliguen a hacer horas extras y después no pagártelas parece que es libertad. Lo que molesta a los empresarios no es el control horario es perder el privilegio de explotar el tiempo del trabajador. Intentar que se paguen las horas extra es para la CEOE autoritarismo e intervencionismo, aunque otros lo llamamos dignidad laboral. Lo que ellos llaman "libertad" significa "ningún derecho que moleste al patrón". Esta gente vive en su burbuja de privilegios y la vida de los trabajadores se la trae al pairo. El anterior presidente de la patronal acabó en la cárcel por blanqueo de dinero, alzamiento de bienes e insolvencia punible. El actual se ha subido el sueldo un 11% en los últimos 3 años y ahora gana casi 400.000 € al año. Un trabajor que perciba el SMI necesitaría casi 28 años de trabajo para ganar esa cantidad. Pero Garamendi dice que la gente no quiere trabajar y tacha de “ocurrencia” la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar cercano. Sólo le ha faltado decir que no debería existir permiso ni por fallecimiento propio y que, de producirse, debería ser causa de despido fulminante.